{"id":2307,"__str__":"Lei Ordin\u00e1ria n\u00ba 2.154, de 15 de setembro de 2015","link_detail_backend":"/norma/2307","metadata":{},"texto_integral":"http://sapl.pimentabueno.ro.leg.br/media/sapl/public/normajuridica/2015/2307/lei_2154-2015.pdf","numero":"2154","ano":2015,"esfera_federacao":"M","data":"2015-09-15","data_publicacao":"2015-09-15","veiculo_publicacao":"AROM-Di\u00e1rio Of. dos Munic. RO","pagina_inicio_publicacao":null,"pagina_fim_publicacao":null,"ementa":"Disp\u00f5e sobre cria\u00e7\u00e3o de cargos na Lei Municipal n\u00ba. 1.385 de 16 de outubro de 2007 - PCCV da Administra\u00e7\u00e3o Geral, na Lei Municipal n\u00ba 1.386 de 16 de outubro de 2007 - PCCV da Sa\u00fade e na Lei Municipal n\u00ba. 1.380 de 10 de outubro de 2007- PCCV do magist\u00e9rio e d\u00e1 outras provid\u00eancias.(Ed. 1537 - AROM) (inclui o PEB - III 30 HORAS)","indexacao":"GABINETE DO PREFEITO\r\nLEI MUNICIPAL N.\u00ba 2.154/2015 DE, 14 DE SETEMBRO DE 2.015.\r\n\r\nDISP\u00d5E SOBRE CRIA\u00c7\u00c3O DE CARGOS NA LEI MUNICIPAL N\u00ba. 1.385 DE 16 DE OUTUBRO DE 2007 \u2013 PCCV DA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O GERAL, NA LEI MUNICIPAL N\u00ba 1.386 DE 16 DE OUTUBRO DE 2007 \u2013 PCCV DA SA\u00daDE E NA LEI MUNICIPAL N\u00ba. 1.380 DE 10 DE OUTUBRO DE 2007 \u2013 PCCV DO MAGIST\u00c9RIO E D\u00c1 OUTRAS PROVID\u00caNCIAS.\r\n \r\nO PREFEITO DO MUNIC\u00cdPIO DE PIMENTA BUENO \u2013 RO, no uso das atribui\u00e7\u00f5es que lhe s\u00e3o conferidas por lei,\r\n \r\nFAZ SABER que a C\u00c2MARA MUNICIPAL DE PIMENTA BUENO \u2013 RO, aprovou e sanciona a seguinte,\r\nLEI\r\n \r\nArt. 1\u00ba. Ficam criados, na Lei Municipal n\u00ba. 1.385/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Administra\u00e7\u00e3o Geral os cargos de:\r\nI - Analista de Planejamento e Analise de Recursos H\u00eddricos;\r\nII - Auditor 3;\r\nIII - Cuidador de Crian\u00e7as com Necessidades Especiais;\r\nIV- Cuidador Social;\r\nV- Eletrot\u00e9cnico;\r\nVI \u2013 Instrutor de Artesanato em Cer\u00e2mica;\r\nVII \u2013 Instrutor de Capoeira;\r\nVIII \u2013 Instrutor de Coral;\r\nIX \u2013 Instrutor de Dan\u00e7as;\r\nX \u2013 Instrutor de Bal\u00e9;\r\nXI \u2013 Instrutor de Fanfarra;\r\nXII \u2013 Instrutor de Pintura de Tecidos;\r\nXIII \u2013 Instrutor de Pintura em Telas;\r\nXIV \u2013 Instrutor de Teatro;\r\nXV \u2013 Instrutor de Viol\u00e3o;\r\nXVI \u2013 Operador de Motosserra;\r\nXVII \u2013 Pedagogo Social;\r\nXVIII \u2013 T\u00e9cnico em Finan\u00e7as\r\n \r\nArt. 2\u00ba. Os padr\u00f5es 3, 4, 5 e 7 do Anexo II da Lei Municipal n\u00ba. 1385/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Administra\u00e7\u00e3o Geral passam a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n \r\nANEXO II\r\nQUADRO DE PESSOAL\r\n............................\r\n \r\nPADR\u00c3O 3\r\nN\u00ba.\tCARGO\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT.\r\n01\tAUXILIAR ADMINISTRATIVO\tN\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t06\r\n02\tAUXILIAR DE FARM\u00c1CIA\tN\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t06\r\n03\tAUXILIAR DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O\tN\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t02\r\n04\tCADASTRADOR\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t02\r\n05\tMOTORISTA \u2013 CNH \u201cA/D\u201d\tALFABETIZADO\t48\r\n06\tOPERADOR DE P\u00c1 CARREGADEIRA OU RETROESCAVADEIRA\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t07\r\n07\tOPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDR\u00c1ULICA (PC)\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL COM CURSO PROFISSIONALIZANTE NA \u00c1REA DO CARGO\t02\r\n08\tOPERADOR DE MOTOSSERRA\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL COM CURSO PROFISSIONALIZANTE NA \u00c1REA DO CARGO\t01\r\n09\tOPERADOR DE PATROL\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t05\r\n10\tOPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t06\r\n11\tOPERADOR DE TRATOR DE PNEUS\t4\u00aa S\u00c9RIE DO N\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t04\r\n12\tSECRET\u00c1RIA\tN\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t01\r\n13\tTELEFONISTA\tN\u00cdVEL FUNDAMENTAL\t02\r\n \r\nPADR\u00c3O 4\r\nN\u00ba.\tCARGO\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT.\r\n01\tAGENTE ADMINISTRATIVO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t137\r\n02\tAGENTE MUNICIPAL DE TR\u00c2NSITO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E CARTEIRA NACIONAL DE HABILITA\u00c7\u00c3O CATEGORIA A/C\t05\r\n03\tALMOXARIFE\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t03\r\n04\tCUIDADOR SOCIAL\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t04\r\n05\tCUIDADOR DE CRIAN\u00c7A COM NECESSIDADES EPECIAIS\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t08\r\n06\tEDUCADOR SOCIAL\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t10\r\n07\tFISCAL DE OBRAS E POSTURA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t10\r\n08\tINSTRUTOR DE INFORM\u00c1TICA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t04\r\n09\tINSTRUTOR DE ARTESANATO EM CER\u00c2MICA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO \u2013 com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n10\tINSTRUTOR DE CAPOEIRA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com certifica\u00e7\u00e3o de titula\u00e7\u00e3o de mestre em capoeira, emitido por Federa\u00e7\u00e3o/Confedera\u00e7\u00e3o de capoeira\t01\r\n11\tINSTRUTOR DE CORAL\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n12\tINSTRUTOR DE DAN\u00c7AS\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n13\tINSTRUTOR DE BAL\u00c9\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n14\tINSTRUTOR DE FANFARRA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n15\tINSTRUTOR DE PINTURA DE TECIDOS\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n16\tINSTRUTOR DE PINTURA EM TELAS\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO -com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n17\tINSTRUTOR DE TEATRO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n18\tINSTRUTOR DE VIOL\u00c3O\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO - com experi\u00eancia m\u00ednima de 6 meses, comprovada em carteira de trabalho ou certid\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico ou institui\u00e7\u00e3o privada; ou comprova\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de cursos na \u00e1rea de no m\u00ednimo 80 horas\t01\r\n19\tTESOUREIRO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t01\r\n \r\nPADR\u00c3O 5\r\nN\u00ba.\tCARGO\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT.\r\n01\tDESENHISTA T\u00c9CNICO\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t03\r\n02\tFISCAL AMBIENTAL\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO \u2013 (agr\u00edcola, agropecu\u00e1ria, ambiental e florestal)\t03\r\n03\tELETROT\u00c9CNICO\tT\u00c9CNICO DE N\u00cdVEL M\u00c9DIO \u2013 com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe\t01\r\n04\tFISCAL TRIBUT\u00c1RIO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO\t10\r\n05\tT\u00c9CNICO AGR\u00cdCOLA\tT\u00c9CNICO DE N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t02\r\n06\tT\u00c9CNICO EM AGRIMENSURA\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t01\r\n07\tT\u00c9CNICO EM ARQUIVO\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t01\r\n08\tT\u00c9CNICO EM BIBLIOTECA\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t02\r\n09\tT\u00c9CNICO EM CONTABILIDADE\tT\u00c9CNICO DE N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t08\r\n10 \tT\u00c9CNICO EM INFORMATICA\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t04\r\n11\tT\u00c9CNICO EM ELETRICIDADE \tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t05\r\n12\tT\u00c9CNICO EM FINAN\u00c7AS\tT\u00c9CNICO EM N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t02\r\n \r\n............\r\n \r\nPADR\u00c3O 7\r\nN\u00ba.\tCARGO\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT.\r\n01\tADMINISTRADOR\tN\u00cdVEL SUPERIOR - Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t04\r\n02\tANALISTA AMBIENTAL\tNIVEL SUPERIOR \u2013 Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Florestal, Engenharia de Minas e Energia ou Engenharia Agron\u00f4mica, com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t02\r\n03\tANALISTA DE RECURSOS HUMANOS\tNIVEL SUPERIOR - Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o, Bacharel em Ci\u00eancias cont\u00e1beis e Bacharel em Direito.\t02\r\n04\tANALISTA DE PLANEJAMENTO E ANALISE DE RECURSOS H\u00cdDRICOS\tNIVEL SUPERIOR - Bacharel em Engenharia H\u00eddrica ou Geografia\t01\r\n05\tANALISTA DE SISTEMA DE INFORMA\u00c7\u00c3O\tNIVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Sistema de informa\u00e7\u00e3o.\t02\r\n06\tARQUIVISTA\tNIVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em arquivologia, com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t01\r\n 07\tAUDITOR 1\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o; Bacharel em Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Bacharel em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis e Bacharel em Direito\t03\r\n08\tAUDITOR 2\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Ci\u00eancias cont\u00e1beis com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t01\r\n09\tAUDITOR 3\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Engenharia Civil com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe. \t01\r\n10\tAUDITOR TRIBUT\u00c1RIO\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Bacharel em Ci\u00eancias cont\u00e1beis ou Bacharel em Direito.\t05\r\n11\tAUDITOR DE CONTROLE INTERNO\tNIVEL SUPERIOR - bacharel em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis com Registro no CRC.\t02\r\n12\tBIBLIOTEC\u00c1RIO\tN\u00cdVEL SUPERIOR - Bacharel em Biblioteconomia.\t01\r\n13\tCONTADOR\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t05\r\n14\tEDUCADOR F\u00cdSICO\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t02\r\n15\tENGENHEIRO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho, com registro no \u00f3rg\u00e3o de classe.\t01\r\n16\tGESTOR AMBIENTAL\tCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GEST\u00c3O AMBIENTAL\t02\r\n17\tJORNALISTA\tN\u00cdVEL SUPERIOR\t01\r\n18\tT\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO\tT\u00c9CNICO N\u00cdVEL M\u00c9DIO\t02\r\n19\tPEDAGOGO SOCIAL\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Pedagogia com Especializa\u00e7\u00e3o em Psicopedagogia\t04\r\n20\tPROCURADOR DO MUNICIPIO\tN\u00cdVEL SUPERIOR \u2013 Bacharel em Direito com registro na OAB.\t07\r\n \r\nArt. 3\u00ba. O Anexo III da Lei Municipal n\u00ba. 1385/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV DA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O GERAL passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n \r\nANEXO III\r\nQUADRO DE CARGOS ISOLADOS E ORGANIZADOS EM CLASSE\r\n \r\n1.0\u2013 QUADRO DE CARGOS ISOLADOS\r\nN\u00ba.\tCARGO\r\n01\tAGENTE DE SERVI\u00c7O BRA\u00c7AL\r\n02\tAPONTADOR\r\n03\tARTES\u00c3O\r\n04\tART\u00cdFICE\r\n05\tAUXILIAR ADMINISTRATIVO\r\n06\tAUXILIAR DE FARM\u00c1CIA\r\n07\tAUXILIAR DE FISCALIZA\u00c7\u00c3O\r\n08\tAUXILIAR DE SERVI\u00c7OS GERAIS\r\n09\tCADASTRADOR\r\n10\tCARPINTEIRO\r\n11\tCONT\u00cdNUO\r\n12\tCOVEIRO\r\n13\tDIGITADOR\r\n14\tELETRICISTA DE AUTOM\u00d3VEIS\r\n15\tELETRICISTA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O\r\n16\tGARI\r\n17\tMARCENEIRO\r\n18\tMEC\u00c2NICO\r\n19\tMONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR\r\n20\tMOTORISTA CNH \u201cA/D\u201d\r\n21\tOPERADOR DE P\u00c1 CARREGADEIRA OU RETROESCAVADEIRA\r\n22\tOPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA HIDR\u00c1ULICA (PC)\r\n23\tOPERADOR DE MOTOSSERRA\r\n24\tOPERADOR DE PATROL\r\n25\tOPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA\r\n26\tOPERADOR DE TRATOR DE PNEUS\r\n27\tPEDREIRO\r\n28\tSECRET\u00c1RIA\r\n29\tTELEFONISTA\r\n30\tVIGILANTE\r\n31\tVIVEIRISTA\r\n \r\n2.0 QUADRO DE CARGOS ORGANIZADOS EM CLASSES\r\nN.\u00ba\tCARGO\tCLASSES\r\n01\tADMINISTRADOR\tA, B, C, D e E\r\n02\tAGENTE ADMINISTRATIVO\tA, B, C, D, E e F\r\n03\tAGENTE MUNICIPLA DE TR\u00c2NSITO\tA, B, C, D, E e F\r\n04\tANALISTA AMBIENTAL\tA, B, C, D e E\r\n05\tALMOXARIFE\tA, B, C, D, E e F\r\n06\tANALISTA DE RECURSOS HUMANOS\tA, B, C, D e E\r\n07\tANALISTA DE PLANEJAMENTO E ANALISE DE RECURSOS H\u00cdDRICOS\tA, B, C, D e E\r\n08\tANALISTA DE SISTEMA DE INFORMA\u00c7\u00c3O\tA, B, C, D e E\r\n09\tARQUITETO\tA, B, C, D e E\r\n10\tARQUIVISTA\tA, B, C, D e E\r\n11\tAUDITOR 1\tA, B, C, D e E\r\n12\tAUDITOR 2\tA, B, C, D e E\r\n13\tAUDITOR 3\tA, B, C, D e E\r\n14\tAUDITOR DE CONTROLE INTERNO\tA, B, C, D e E\r\n15\tAUXILIAR DE CRECHE\tA, B e C\r\n16\tBIBLIOTEC\u00c1RIO\tA, B, C, D e E\r\n17\tCONTADOR\tA, B, C, D e E\r\n18\tCUIDADOR SOCIAL\tA, B, C, D, E e F\r\n19\tCUIDADOR DE CRIAN\u00c7AS COM NECESSIDADES ESPECIAIS\tA, B, C, D, E e F\r\n20\tDESENHISTA T\u00c9CNICO\tA, B, C, D, E e F\r\n21\tEDUCADOR F\u00cdSICO\tA, B, C, D e E\r\n22\tEDUCADOR SOCIAL\tA, B, C, D, E e F\r\n23\tELETROT\u00c9CNICO\tA, B, C, D, E e F\r\n24\tENGENHEIRO AGR\u00d4NOMO\tA, B, C, D e E\r\n25\tENGENHEIRO CIVIL\tA, B, C, D e E\r\n26\tENGENHEIRO EM SEGURAN\u00c7A\r\nDO TRABALHO\tA, B, C, D e E\r\n27\tFISCAL AMBIENTAL\tA, B, C, D, E e F\r\n28\tFISCAL DE OBRAS E POSTURAS\tA, B, C, D, E e F\r\n29\tFISCAL TRIBUT\u00c1RIO\tA, B, C, D, E e F\r\n30\tGESTOR AMBIENTAL\tA, B, C, D e E\r\n31\tINSTRUTOR DE INFORM\u00c1TICA\tA, B, C, D, E e F\r\n32\tINSTRUTOR DE ARTESANATO EM CER\u00c2MICA\tA, B, C, D, E e F\r\n33\tINSTRUTOR DE CAPOEIRA\tA, B, C, D, E e F\r\n34\tINSTRUTOR DE CORAL\tA, B, C, D, E e F\r\n35\tINSTRUTOR DE DAN\u00c7AS\tA, B, C, D, E e F\r\n36\tINSTRUTOR DE BAL\u00c9\tA, B, C, D, E e F\r\n37\tINSTRUTOR DE FANFARRA\tA, B, C, D, E e F\r\n38\tINSTRUTOR DE PINTURA DE TECIDOS\tA, B, C, D, E e F\r\n39\tINSTRUTOR DE PINTURA EM TELAS\tA, B, C, D, E e F\r\n40\tINSTRUTOR DE TEATRO\tA, B, C, D, E e F\r\n41\tINSTRUTOR DE VIOL\u00c3O\tA, B, C, D, E e F\r\n42\tPEDAGOGO SOCIAL\tA, B, C, D e E\r\n43\tPROCURADOR DO MUNICIPIO\tA, B, C, D e E\r\n44\tPROGRAMADOR DE SISTEMAS DE INFORM\u00c1TICA\tA, B, C, D, E e F\r\n45\tT\u00c9CNICO AGR\u00cdCOLA\tA, B, C, D, E e F\r\n46\tT\u00c9CNICO EM AGRIMENSURA\tA, B, C, D, E e F\r\n47\tT\u00c9CNICO EM ARQUIVO\tA, B, C, D, E e F\r\n48\tT\u00c9CNICO EM CONTABILIDADE\tA, B, C, D, E e F\r\n49\tT\u00c9CNICO EM BIBLIOTECA\tA, B, C, D, E e F\r\n50\tT\u00c9CNICO EM INFORM\u00c1TICA\tA, B, C, D, E e F\r\n51\tT\u00c9CNICO EM ELETRICIDADE\tA, B, C, D, E e F\r\n52\tT\u00c9CNICO EM FINAN\u00c7AS\tA, B, C, D, E e F\r\n53\tT\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO\tA, B, C, D, E e F\r\n54\tTESOUREIRO\tA, B, C, D, E e F\r\n \r\nArt. 4\u00ba. Os Padr\u00f5es 04, 05 e 07 do Anexo IV da Lei Municipal n\u00ba. 1385/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Administra\u00e7\u00e3o Geral passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n \r\nANEXO IV\r\n.....................................\r\n \r\nPADR\u00c3O 4\r\nAGENTE ADMINISTRATIVO; AGENTE MUNICIPAL DE TR\u00c2NSITO; FISCAL DE OBRAS E POSTURAS; ALMOXARIFE; CUIDADOR DE CRIAN\u00c7AS COM NECESSIDADES ESPECIAIS; CUIDADOR SOCIAL; EDUCADOR SOCIAL; INSTRUTOR DE INFORM\u00c1TICA; INSTRUTOR DE ARTESANATO EM CER\u00c2MICA; INSTRUTOR DE CAPOEIRA; INSTRUTOR DE CORAL; INSTRUTOR DE DAN\u00c7AS; INSTRUTOR DE BAL\u00c9; INSTRUTOR DE FANFARRA; INSTRUTOR DE PINTURA DE TECIDOS; INSTRUTOR DE PINTURA EM TELAS; INSTRUTOR DE TEATRO; INSTRUTOR DE VIOL\u00c3O E TESOUREIRO.\r\n \r\nCLASSE\tACR\u00c9SCIMO\r\nSOBRE VENCIMENTO O PADR\u00c3O DE VENCIMENTO BASE\t \r\nREQUISITOS\r\nA\t--------------\tAprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico\r\nB\r\n \t3,00%\r\n \tConclus\u00e3o em 10 (dez) cursos de extens\u00e3o afim \u00e0 \u00e1rea, de, no m\u00ednimo, 400 (quatrocentas) horas/aula totais e observados o disposto nesta Lei.\r\nC\t10,00%\tConclus\u00e3o do Ensino Superior afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei. \r\nD \t15,00%\tConclus\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o respectiva \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei. \r\nE\t20,00%\tConclus\u00e3o de Mestrado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\nF\t25,00%\tConclus\u00e3o de Doutorado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\n \r\nPADR\u00c3O 5\r\nELETROT\u00c9CNICO; FISCAL AMBIENTAL; FISCAL TRIBUT\u00c1RIO; T\u00c9CNICO AGR\u00cdCOLA; T\u00c9CNICO EM CONTABILIDADE; TECNICO EM AGRIMENSURA; DESENHISTA T\u00c9CNICO; T\u00c9CNICO EM ARQUIVO; T\u00c9CNICO EM BIBLIOTECA; T\u00c9CNICO EM ELETRICIDADE; T\u00c9CNICO EM FINAN\u00c7AS E T\u00c9CNICO EM INFORM\u00c1TICA.\r\n \r\nCLASSE\tACR\u00c9SCIMO\r\nSOBRE VENCIMENTO O PADR\u00c3O DE VENCIMENTO BASE\t \r\nREQUISITOS\r\nA\r\n \t--------------\t \r\nAprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico\r\nB \t3,00%\tConclus\u00e3o em 10 (dez) cursos de extens\u00e3o afim \u00e0 \u00e1rea, de, no m\u00ednimo, 400 (quatrocentas) horas/aula e observados o disposto nesta Lei.\r\nC\t10,00% \tConclus\u00e3o do Ensino Superior afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei. \r\nD \t15,00%\tConclus\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o respectiva \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei. \r\nE\t20,00%\tConclus\u00e3o de Mestrado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\nF\t25,00%\tConclus\u00e3o de Doutorado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\n \r\n..................................................\r\n \r\nPADR\u00c3O 7\r\nADMINISTRADOR; ANALISTA AMBIENTAL; ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS; ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ANALISE DE RECURSOS H\u00cdDRICOS ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMA\u00c7\u00c3O; AUDITOR 1; AUDITOR 2; AUDITOR 3; AUDITOR TRIBUT\u00c1RIO;AUDITOR DE CONTROLE INTERNO; ARQUIVISTA; BIBLIOTEC\u00c1RIO; CONTADOR; EDUCADOR F\u00cdSICO; ENGENHEIRO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO; GESTOR AMBIENTAL; JORNALISTA; PEDAGOGO SOCIAL; PROCURADOR DO MUNIC\u00cdPIO E TECNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO.\r\n \r\nCLASSE\tACR\u00c9SCIMO\r\nSOBRE VENCIMENTO O PADR\u00c3O DE VENCIMENTO BASE\t \r\nREQUISITOS\r\nA\t--------------\tAprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico\r\n B \t 3,00%\tConclus\u00e3o em 10 (dez) cursos de extens\u00e3o afim \u00e0 \u00e1rea, de, no m\u00ednimo, 400 (quatrocentas) horas/aula totais e observados o disposto nesta Lei.\r\nC\t 15,00%\tConclus\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o respectiva \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\n D \t 20,00%\tConclus\u00e3o de Mestrado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei. \r\nE\t25,00%\tConclus\u00e3o de Doutorado afim \u00e0 \u00e1rea e observados o disposto nesta Lei.\r\n \r\nArt. 5\u00ba. Fica inclu\u00eddo no anexo VIII da Lei Municipal n\u00ba. 1385/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Administra\u00e7\u00e3o Geral a atribui\u00e7\u00e3o dos cargos criados no artigo 1\u00ba desta lei, com as seguintes reda\u00e7\u00f5es:\r\n \r\nI - Analista de Planejamento e Analise de Recursos H\u00eddricos: Elaborar estudos e projetos compreendendo topografia, geod\u00e9sia e conhecimento geogr\u00e1fico, especificamente, nas quest\u00f5es relativas a recursos h\u00eddricos; Interpretar e comunicar dados, informa\u00e7\u00f5es e conhecimentos referentes \u00e0s condi\u00e7\u00f5es hidrol\u00f3gicas das bacias fluviais; Orientar a aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas em trabalhos de levantamentos topogr\u00e1ficos, batim\u00e9tricos, geod\u00e9sicos, aerofotogram\u00e9tricos e cartas geogr\u00e1fico tem\u00e1ticas para fins de melhor aproveitamento, desenvolvimento e preserva\u00e7\u00e3o dos recursos h\u00eddricos; Elaborar Normas T\u00e9cnicas e Operacionais para fins de padroniza\u00e7\u00e3o, medi\u00e7\u00e3o e controle de qualidade das atividades de cartografia;Elaborar Sistemas de Informa\u00e7\u00f5es Geogr\u00e1ficas - SIG - valendo-se do geo processamento e/ou sensoriamento remoto; Executar outras tarefas correlatas.\r\nII \u2013 Auditor 3: Os titulares do cargo efetuam trabalhos para resguardar o interesse p\u00fablico e a probidade na aplica\u00e7\u00e3o do dinheiro p\u00fablico, adotando procedimentos t\u00e9cnicos de auditoria para seu exame, buscando sua adequa\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia, efic\u00e1cia, legalidade, legitimidade e exatid\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, cont\u00e1beis, financeiras e operacionais dos organismos administrativos das Administra\u00e7\u00f5es Direta e Indireta Municipais, emitindo pareceres de sua compet\u00eancia t\u00e9cnica e legal e ainda, supervisionar, orientar, avaliar, fiscalizar atividades relativas ao desenvolvimento de projetos, obras e servi\u00e7os t\u00e9cnicos de engenharia, bem como de manuten\u00e7\u00e3o e reparos em edifica\u00e7\u00f5es; orientar na elabora\u00e7\u00e3o de editais e contratos referentes a servi\u00e7os de engenharia, constru\u00e7\u00e3o, reforma e manuten\u00e7\u00e3o de edifica\u00e7\u00f5es e instala\u00e7\u00f5es, bem como quanto \u00e0 administra\u00e7\u00e3o dos respectivos contratos, emitindo parecer acerca; elaborar relat\u00f3rios, pareceres, laudos periciais, planilhas de detalhamento de servi\u00e7os, or\u00e7amentos, cronogramas e memoriais descritivos de obras e outros servi\u00e7os de engenharia; acompanhar, analisar e aprovar projetos elaborados por terceiros; acompanhar e fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de contratos com empresas provedoras de servi\u00e7os na \u00e1rea de engenharia; participar de trabalhos na \u00e1rea de Controle Interno e elaborar pareceres t\u00e9cnicos que requeiram conhecimentos especializados na \u00e1rea de engenharia; proferir auditorias interna na \u00e1rea de engenharia abrangendo Obras da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica; executar outros trabalhos t\u00e9cnicos ou administrativos; Executar outras tarefas correlatas.\r\nIII \u2013 Cuidador de Crian\u00e7a com Necessidades Especiais: Desenvolver atividades dentro da escola com alunos com defici\u00eancia; permanecer dentro da sala de aula auxiliando o aluno em suas atividades pedag\u00f3gicas como tamb\u00e9m acompanhar os alunos em atividades recreativas e nas aulas de Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica, auxiliar e ajudar o aluno com defici\u00eancia em sua alimenta\u00e7\u00e3o e como tamb\u00e9m em sua higieniza\u00e7\u00e3o como auxili\u00e1-lo a usar o sanit\u00e1rio para fazer suas necessidades fisiol\u00f3gicas; zelar pelo material do aluno e acompanh\u00e1-lo na escola ate que o respons\u00e1vel venha buscar; juntamente com o professor selecionar material did\u00e1tico pedag\u00f3gico que venha ajudar no desenvolvimento das atividades escolares; participar de reuni\u00f5es e encontros de estudos em busca de uma melhor qualidade no atendimento; observar e fazer registro do desenvolvimento do educando nas atividades pedag\u00f3gicas e recreativas, sempre observando seu desenvolvimento como tamb\u00e9m seu bem estar e comportamento; Executar outras tarefas correlatas;\r\n \r\nIV \u2013 Cuidador Social: Cuidados b\u00e1sicos com alimenta\u00e7\u00e3o, higiene e prote\u00e7\u00e3o; Rela\u00e7\u00e3o afetiva personalizada e individualizada com cada crian\u00e7a/adolescente; Organiza\u00e7\u00e3o do ambiente (espa\u00e7o f\u00edsico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento; de cada crian\u00e7a ou adolescente; Auxilio \u00e1 crian\u00e7a e ao adolescente para lidar com sua hist\u00f3ria de vida, fortalecimento da auto-estima e constru\u00e7\u00e3o da identidade; Organiza\u00e7\u00e3o de fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada crian\u00e7a e/ou adolescente, de modo a preservar sua hist\u00f3ria de vida; Acompanhamento nos servi\u00e7os de sa\u00fade, escola e outros servi\u00e7os requeridos no cotidiano; Apoio na prepara\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a ou adolescente para o desligamento, com orienta\u00e7\u00e3o e supervisionado por um profissional psic\u00f3logo ou assistente social; Executar outras tarefas correlatas;\r\nV \u2013 Eletrot\u00e9cnico: Interpretar normas; Aplicar normas e procedimentos; Realizar testes conforme procedimentos e normas; Elaborar relat\u00f3rios; Atender requisitos de prote\u00e7\u00e3o ambiental; Aplicar normas t\u00e9cnicas; Analisar dificuldades para a execu\u00e7\u00e3o do projeto; Aplicar tecnologias adequadas ao projeto; Fazer levantamento de custos; Elaborar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do projeto;-Realizar medi\u00e7\u00f5es; Seguir especifica\u00e7\u00f5es do projeto; Solucionar problemas; Cumprir cronograma; Colocar em opera\u00e7\u00e3o (start-up); Seguir normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos; Fornecer informa\u00e7\u00f5es para a manuten\u00e7\u00e3o; Identificar riscos de acidentes; Analisar viabilidade econ\u00f4mica e financeira; Supervisionar cronograma (follow-up); Realizar suporte t\u00e9cnico; Executar outras tarefas correlatas;\r\nVI \u2013 Instrutor de Artesanato em Cer\u00e2mica: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nVII \u2013 Instrutor de Capoeira: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nVIII \u2013 Instrutor de Coral: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nIX \u2013 Instrutor de Dan\u00e7as: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nX \u2013 Instrutor de Bal\u00e9: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXI \u2013 Instrutor de Fanfarra: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXII \u2013 Instrutor de Pintura de Tecidos: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXIII \u2013 Instrutor de Pintura em Telas: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXIV \u2013 Instrutor de Teatro: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXV \u2013 Instrutor de Viol\u00e3o: Elaborar programas, planos de curso e aula na atividade de sua compet\u00eancia; avaliar o desempenho de alunos participantes dos projetos; contribuir para o aprimoramento dos cursos; ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; zelar pela disciplina, material e equipamentos dos cursos e oficinas; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXVI \u2013 Operador de Motosserra: Operar Motosserra; Identificar os pontos de corte de \u00e1rvore, visando a seguran\u00e7a; Realizar derrubada de \u00e1rvores mapeadas e autorizadas; Cuidar da limpeza e conserva\u00e7\u00e3o da m\u00e1quina; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXVII \u2013 Pedagogo Social: Coordenar reuni\u00f5es pedag\u00f3gicas com pais e profissionais da \u00e1rea social nos programas espec\u00edficos de assist\u00eancia e prote\u00e7\u00e3o social. Promover integra\u00e7\u00e3o entre fam\u00edlia, escola e comunidade. Auxiliar na orienta\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica da crian\u00e7a e do adolescente em situa\u00e7\u00e3o de risco social e pessoal e executar tarefas espec\u00edficas na orienta\u00e7\u00e3o, relacionamento e integra\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia na comunidade. Elaborar e orientar a utiliza\u00e7\u00e3o de materiais institucionais. Prestar atendimento individual e ou grupal com vista \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o vocacional. Executar atividades administrativas em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Prestar servi\u00e7os educacionais \u00e0s crian\u00e7as e adolescentes. Realizar atividades relacionadas com o planejamento, elabora\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de atividades pedag\u00f3gicas, elaborando programas, projetos, planos de a\u00e7\u00e3o, pareceres t\u00e9cnicos, laudos, relat\u00f3rios e outras informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Participar, conforme a pol\u00edtica interna da Institui\u00e7\u00e3o, de projetos, cursos, eventos, conv\u00eanios e programas de ensino, pesquisa e extens\u00e3o. Executar tarefas pertinentes \u00e0 \u00e1rea socioeducacional, utilizando-se de equipamentos e programas de inform\u00e1tica. Executar outras tarefas compat\u00edveis com as exig\u00eancias para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o. Acompanhar e apoiar a comunidade escolar nos assuntos extracurriculares, orientando-a, sempre que necess\u00e1rio, a buscar servi\u00e7os de apoio especializados. Realizar acompanhamento psicopedag\u00f3gicos em conjunto com profissionais que atuam na Assist\u00eancia Social nas medidas protetivas de alta e m\u00e9dia complexidade; Ministrar palestras de capacita\u00e7\u00e3o para os Cuidadores Sociais e Educadores Sociais; Executar outras tarefas correlatas;\r\nXVIII \u2013 T\u00e9cnico em Finan\u00e7as: Atuar no planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, acompanhamento e controle dos processos e atividades financeiras permitindo analisar financeiramente os mais diversos contextos organizacionais, em conson\u00e2ncia com as demandas organizacionais, legais e sociais; Executar outras tarefas correlatas;\r\n \r\nArt. 6\u00ba. Fica criado, na Lei Municipal n\u00ba. 1.386/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Sa\u00fade o cargo de T\u00e9cnico em Imobiliza\u00e7\u00e3o Ortop\u00e9dica\r\n.\r\nArt. 7\u00ba. O padr\u00e3o 4 do Anexo II da Lei Municipal n\u00ba. 1386/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Sa\u00fade passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n \r\nANEXO II\r\n......................\r\n \r\nPADR\u00c3O 4\r\nN\u00ba.\tCARGO\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT\tJORNADA SEMANAL DE TRABALHO (h)\r\n01\tT\u00c9CNICO EM ENFERMAGEM\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t47\t30\r\n02\tT\u00c9CNICO EM ENFERMAGEM PSF 40 HORAS\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t06\t40\r\n03\tT\u00c9CNICO EM FARM\u00c1CIA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t04\t40\r\n04\tT\u00c9CNICO EM IMOBILIZA\u00c7\u00c3O ORTOP\u00c9DICA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t01\t40\r\n05\tT\u00c9CNICO EM HIGIENE DENTAL\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t05\t40\r\n06\tT\u00c9CNICO DE LABORAT\u00d3RIO\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t10\t40\r\n07\tT\u00c9CNICO EM RADIOLOGIA\tN\u00cdVEL M\u00c9DIO E FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA ESPEC\u00cdFICA\t12\t24\r\n \r\nArt. 8\u00ba. Fica inclu\u00eddo o cargo de T\u00e9cnico em Imobiliza\u00e7\u00e3o Ortop\u00e9dica no Anexo III e Anexo IV Padr\u00e3o 04 da Lei Municipal n\u00ba. 1386/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Sa\u00fade.\r\n \r\nArt. 9\u00ba. Fica inclu\u00eddo no anexo VII da Lei Municipal n\u00ba. 1386/2007, de 16 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV da Sa\u00fade a atribui\u00e7\u00e3o do cargo de T\u00e9cnico em Imobiliza\u00e7\u00e3o Ortop\u00e9dica, com a seguinte reda\u00e7\u00e3o: Confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas e enfaixamentos; executar imobiliza\u00e7\u00f5es; preparar e executar tra\u00e7\u00f5es cut\u00e2neas; auxiliar o m\u00e9dico na instala\u00e7\u00e3o de tra\u00e7\u00f5es esquel\u00e9ticas e nas manobras de redu\u00e7\u00e3o manual; preparar sala para pequenos procedimentos fora do centro cir\u00fargico, como pequenas suturas e anestesia local para manobras de redu\u00e7\u00e3o manual, pun\u00e7\u00f5es e infiltra\u00e7\u00f5es; explicar aos pacientes os procedimentos a serem realizados; participar de a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e reabilita\u00e7\u00e3o da sa\u00fade no n\u00edvel individual e coletivo; participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas. Atuar em equipe multidisciplinar; Executar outras tarefas correlatas;\r\n \r\nArt. 10. Fica criado, na Lei Municipal n\u00ba. 1.380/2007, de 10 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV do Magist\u00e9rio o cargo de Professor PEB III \u2013 30 horas.\r\n \r\nArt. 11. Os anexos I, II da Lei Municipal n\u00ba. 1.380/2007, de 10 de outubro de 2.007 \u2013 PCCV do Magist\u00e9rio, passam a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:\r\n \r\nANEXO I\r\n \r\nTABELA DE PADR\u00d5ES DE VENCIMENTOS \u2013 BASE ORIGINAIS\r\n \r\nPADR\u00c3O\tCARGO\tVENCIMENTO BASE ORIGINAL (R$)\r\n1\tPEB-I \u2013 20 HORAS\tR$- 959,79\r\n2\tPEB-II \u2013 20 HORAS\tR$- 1.103,60\r\n3\tPEB-III \u2013 20 HORAS\tR$- 1.270,03\r\n4\tPEB-I \u2013 25 HORAS\tR$- 1.200,55\r\n5\tPEB-II \u2013 25 HORAS\tR$- 1.379,91\r\n6\tPEB-III \u2013 25 HORAS\tR$- 1.586,74\r\n7\tPEB-III \u2013 30 HORAS\tR$- 1.905,05\r\n8\tPEB-I \u2013 40 HORAS\tR$- 1.919,59\r\n9\tPEB-II \u2013 40 HORAS\tR$- 2.207,21\r\n10\tPEB-III \u2013 40 HORAS\tR$- 2.540,06\r\n \r\nANEXO II\r\nQUADRO DE PESSOAL\r\n \r\nCARGO\tPADR\u00c3O\tESCOLARIDADE M\u00cdNIMA PARA PROVIMENTO\tQUANT.\r\nPEB I (20 HORAS)\t1\tForma\u00e7\u00e3o em n\u00edvel m\u00e9dio, na modalidade Normal \u2013 Magist\u00e9rio\t44\r\nPEB I (25 HORAS)\t4\tForma\u00e7\u00e3o em n\u00edvel m\u00e9dio, na modalidade Normal \u2013 Magist\u00e9rio\t30\r\nPEB I (40 HORAS)\t8\tForma\u00e7\u00e3o em n\u00edvel m\u00e9dio, na modalidade Normal \u2013 Magist\u00e9rio\t104\r\nPEB II (20 HORAS)\t2\tForma\u00e7\u00e3o em Licenciatura Curta\t01\r\nPEB II (25 HORAS)\t5\tForma\u00e7\u00e3o em Licenciatura Curta\t00\r\nPEB II (40 HORAS)\t9\tForma\u00e7\u00e3o em Licenciatura Curta\t00\r\nPEB III (20 HORAS)\t3\tForma\u00e7\u00e3o em Pedagogia (Supervis\u00e3o Escolar, Orienta\u00e7\u00e3o Educacional, S\u00e9ries Iniciais e Administra\u00e7\u00e3o Escolar), Licenciatura Plena nas \u00c1reas Espec\u00edficas ou Curso Normal Superior\t21\r\nPEB III (25 HORAS)\t6\tForma\u00e7\u00e3o em Pedagogia (Supervis\u00e3o Escolar, Orienta\u00e7\u00e3o Educacional, S\u00e9ries Iniciais e Administra\u00e7\u00e3o Escolar), Licenciatura Plena, ou Curso Normal Superior e nas \u00c1reas Espec\u00edficas\t137\r\nPEB III (30 HORAS)\t7\tForma\u00e7\u00e3o em Pedagogia (Supervis\u00e3o Escolar, Orienta\u00e7\u00e3o Educacional, S\u00e9ries Iniciais e Administra\u00e7\u00e3o Escolar), Licenciatura Plena, ou Curso Normal Superior e nas \u00c1reas Espec\u00edficas\t20\r\nPEB III (40 HORAS)\t10\tForma\u00e7\u00e3o em Pedagogia (Supervis\u00e3o Escolar, Orienta\u00e7\u00e3o Educacional, S\u00e9ries Iniciais e Administra\u00e7\u00e3o Escolar), Licenciatura Plena, ou Curso Normal Superior e nas \u00c1reas Espec\u00edficas\t31\r\n \r\nArt. 12. As regras sobre promo\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o, e a atribui\u00e7\u00e3o do cargo de Professor PEB III \u2013 30 horas s\u00e3o as mesmas disciplinadas para o cargo de Professor PEB III (20, 25 e 40 horas) estabelecidas nos Anexos III, IV e VI da Lei Municipal n\u00ba 1.380/2007.\r\n \r\nArt. 13. Esta Lei entra em vigor a partir de sua publica\u00e7\u00e3o, revogando-se as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.\r\n \r\nPal\u00e1cio Vicente Homem Sobrinho,\r\nPimenta Bueno, 14 de Setembro de 2015.\r\n \r\nJEAN HENRIQUE GEROLOMO DE MENDON\u00c7A\r\nPrefeito\r\n\r\nPublicado por:\r\nMarco Antonio D. Ferreira\r\nC\u00f3digo Identificador:E4E74A84\r\n________________________________________\r\nMat\u00e9ria publicada no Di\u00e1rio Oficial dos Munic\u00edpios do Estado de Rond\u00f4nia no dia 15/09/2015. Edi\u00e7\u00e3o 1537\r\nA verifica\u00e7\u00e3o de autenticidade da mat\u00e9ria pode ser feita informando o c\u00f3digo identificador no site:\r\nhttp://www.diariomunicipal.com.br/arom/","observacao":"A indexa\u00e7\u00e3o \u00e9 utilizada apenas para agilidade e rapidez na localiza\u00e7\u00e3o dos documentos, por gentileza considerar o texto original da Lei Anexada.\r\n(Projeto de Lei Ordin\u00e1ria  2.473/2020)","complemento":false,"data_vigencia":null,"timestamp":"2020-09-17T12:59:48.213987-03:00","data_ultima_atualizacao":"2020-09-17T12:59:48.404784-03:00","ip":"131.108.165.186","ultima_edicao":"2020-09-17T12:11:37.328407-03:00","tipo":1,"materia":null,"orgao":null,"user":2,"assuntos":[30],"autores":[]}